Atribuições e Responsabilidades:Coordenação de equipe direta (5 funcionários CLT e 1 PJ) e indireta (6 funcionários de OSCs).Garantia de metas, prazos, indicadores e entrega de produtos.Gestão das prestações de contas do projeto e das OSCs parceiras.Relacionamento estratégico com o agente financiador (relatórios, indicadores, produtos e reuniões).Apoio estratégico em compras de insumos e equipamentos.Controle das ações de comunicação do projeto.Acompanhamento de prestações de contas no sistema do financiador.Relacionamento com diretorias das OSCs parceiras e do CRCA.Monitoramento de ações de capitais sementes e microcrédito.Gerenciamento de documentos fiscais e interação com escritório de contabilidade.Identificação e implementação de ações corretivas na gestão do projeto.Gerenciamento global do projeto.Perfil Profissional:Conhecimentos:Política Nacional de Assistência Social (LOAS).Inclusão produtiva como enfrentamento da pobreza (LOAS, artigos 25 e 26).Experiência em gestão de projetos sociais e prestação de contas.Familiaridade com o ambiente de assistência social em Campinas e relacionamento com OSCs.Participação em CMAS, Integra e articulações intersetoriais.Avaliação e gerenciamento de projetos sociais (Métodos PMI e estratégias ágeis).Pós-graduação concluída.Habilidades:Gestão de pessoas, delegação de tarefas e conflitos.Resolução de problemas e cumprimento de cronogramas.Trabalho em equipe e engajamento de pessoas.Comunicação assertiva para diversos públicos.Uso de ferramentas digitais de gestão (Planner e Project).Elaboração de relatórios técnicos e sociais.Articulação intersetorial e controle de LGPD.Atitudes:Respeito à diversidade e inteligência emocional.Resolução de conflitos de forma imparcial e assertiva.Liderança democrática e proatividade.Resiliência e capacidade de adaptação.Empatia e cooperação.
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