Job description Ei, que bom te ver por aqui Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes /Starbucks /Subway)? A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo. Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais. Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa Main responsibilities Como será o seu desafio? Gestão de Processos Trabalhistas: Coordenar a análise, acompanhamento e gestão dos processos trabalhistas, desde a identificação de riscos até a execução de estratégias preventivas e corretivas; Atuar diretamente no mapeamento e gestão de riscos trabalhistas, propondo e implementando ações mitigadoras; Analisar e fornecer consultoria sobre questões jurídicas e trabalhistas, incluindo contratos, acordos, dissídios, e políticas internas; Estratégia Preventiva e Compliance Trabalhista: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir conformidade com a legislação trabalhista; Criar estratégias preventivas para evitar passivos trabalhistas e garantir que a empresa atue de acordo com as normas vigentes; Realizar treinamentos para líderes e colaboradores sobre temas trabalhistas, promovendo a cultura de compliance dentro da organização; Desenvolvimento de Equipe e Liderança: Coordenar e desenvolver a equipe de trabalho, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua e alta performance; Conduzir processos de feedback para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe; Gerir conflitos internos e proporcionar soluções para fortalecer a integração e o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais; Acompanhamento e Análise de Indicadores: Gerenciar e analisar indicadores de desempenho e resultados da área trabalhista, como tempo de resposta a processos, redução de passivos, e sucesso nas negociações sindicais; Criar relatórios periódicos sobre a evolução das ações trabalhistas e impactar diretamente as decisões estratégicas da organização; Consultoria Interna e Suporte ao Campo: Oferecer suporte consultivo a líderes e equipes operacionais, garantindo o entendimento e a aplicação correta das normas trabalhistas; Atuar como ponto de apoio nas questões de auditorias internas, revisões de políticas de RH, e decisões relacionadas à gestão de pessoas; Requirements and skills Ingredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Direito, com especialização em Direito do Trabalho (diferencial); Experiência em gestão trabalhista, com forte atuação em processos e riscos trabalhistas; Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira, convenções coletivas, acordos sindicais, dissídios e prevenção de passivos trabalhistas; Vivência em negociação e gestão de relacionamentos com sindicatos e demais stakeholders; Experiência em treinamento e capacitação de equipes; Inglês avançado - desejável. Additional information Benefícios: Flex Office; Vale Refeição/Alimentação; Cartão Multibenefícios; Vale-transporte, estacionamento ou fretado; Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes); Seguro de Vida desde o 1º dia de admissão; Bônus Atrativo Anual; Parceria com universidades e instituições de ensino; Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online); TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício). J-18808-Ljbffr