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Estamos em busca de um(a) Recepcionista para garantir uma recepção acolhedora e eficiente para visitantes, clientes e colaboradores, promovendo uma excelente primeira impressão da empresa.Será responsável por coordenar a comunicação e o fluxo de informações na entrada da empresa, oferecendo suporte administrativo e contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e profissional.
RESPONSABILIDADES:
* Atendimento ao Cliente: Recepcionar visitantes, clientes e fornecedores de maneira acolhedora e profissional, garantindo uma excelente primeira impressão.
* Gestão de Telefonemas: Atender e direcionar chamadas telefônicas e anotar recados quando necessário.
* Correio e Correspondência: Receber, registrar e distribuir correspondências e entregas, além de gerenciar o envio de correspondências da empresa.
* Apoio Administrativo: Oferecer suporte administrativo a diversas áreas, como preenchimento de documentos, digitalização, cópias e organização de arquivos.
* Controle de Acesso: Monitorar o acesso ao escritório, mantendo registros de entrada e saída de visitantes.
* Hospitalidade: Garantir que a recepção esteja sempre organizada, limpa e abastecida com materiais de escritório.
* Relacionamento Interdepartamental: Comunicar-se de forma eficaz com todos os departamentos para garantir a fluidez das operações diárias.
REQUISITOS:
* Experiência Prévia: Experiência anterior como recepcionista ou em funções similares será um diferencial.
* Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e visitantes.
* Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo a organização e a calma em situações de alta demanda.
* Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com pacotes de software de escritório, como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
* Proatividade: Ser proativo(a), com iniciativa para resolver problemas e antecipar necessidades.
* Possuir A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.
BENEFÍCIOS:
* Antecipação de férias
* Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro de um mesmo ano;
* Carnaval (3 dias) também é móvel;
* Day off (móvel) de aniversário;
* VR (R$ 420 por mês, em média);
* Convênio médico de cobertura nacional (Amil, 15% de coparticipação);
* Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação);
* Vitta, gestora de saúde;
* TotalPass;
* Incentivo à psicoterapia;
* Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc);
* PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa);
* Licença maternidade estendida;
* Licença paternidade estendida;