Job description
Suporte a execução de processos de treinamento e desenvolvimento, os programas de aprendizagem, a implementação e entrega de treinamentos, avaliando a eficácia e propondo ações de melhoria, também é escopo de sua atuação realizar atendimento às pessoas com deficiência (PCDs), neuro divergentes ou com dificuldades de aprendizagem.
Main responsibilities
1. Atuar na orientação do Macroprocesso Gerir Conhecimento;
2. Participar de análises e mapeamentos de processos;
3. Realizar mapeamento e diagnóstico de conhecimentos críticos;
4. Realizar facilitação de grupos;
5. Orientar a elaboração de treinamentos e trilhas de desenvolvimento;
6. Atuar na definição e revisão dos processos de treinamento e desenvolvimento;
7. Elaborar e revisar padrões de treinamento e desenvolvimento;
8. Orientar os registros das soluções educacionais nos diversos sistemas;
9. Realizar auditoria de dados e registros nos sistemas de treinamento e desenvolvimento;
10. Automação de planilhas eletrônicas incluindo macros;
11. Apoiar na elaboração de painéis de gestão;
12. Atender diretamente às partes interessadas em questões pertinentes às atividades que realiza;
13. Atendimento ao aluno em cursos de formação.
Requirements and skills
Formação:
* Nível superior em pedagogia ou psicologia, ou qualquer graduação reconhecido pelo MEC desde que o profissional possua Especialização na área de Educação Corporativa.
Experiência:
* 06 (seis) anos em empresas de grande porte ou de prestação de serviço em empresas de grande porte, atuando em processos de treinamento e desenvolvimento em Departamentos de Treinamentos ou Universidades Corporativas.
Conhecimentos:
* Conhecimentos em inglês: Nível Intermediário ou Avançado;
* Conhecimentos avançados em softwares do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, entre outros);
* Conhecer e operar com autonomia ferramentas de comunicação eletrônica, tais como e-mail, fórum, chat etc.
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