Formação superior : cursando ou completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Ter experiência nas atribuições mencionadas na vaga (será um diferencial ter atuado em educação);Pacote Office nível intermediário;Desejável conhecimento no Google WorkSpace;Conhecer o processo da NR1;Identificar, propor, elaborar e executar os treinamentos para o Grupo;Elaborar calendário anual de treinamentos;Organizar treinamentos presenciais e onlines;Criar relatórios e sistemas de gestão de treinamentos;Aplicar e acompanhar através de avaliações a eficácia dos treinamentos;Coletar feedbacks dos participantes para melhoria contínua;Monitorar os indicadores de desenvolvimento de colaboradores;Realizar programas de integração para novos colaboradores;Implantar programas de desenvolvimento de carreira;Dentre outras atividades pertinentes ao cargo.