1. Qualificações Acadêmicas:
- Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
2. Experiência Profissional:
- Experiência comprovada em Direito do Trabalho, atuando na defesa de empresas ou empregados em ações trabalhistas.
3. Habilidades e Competências:
1. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar conceitos jurídicos complexos de forma clara e acessível.
2. Habilidade em mediação e negociação para resolução de conflitos trabalhistas.
3. Capacidade analítica para avaliar riscos legais e oferecer orientação estratégica.
4. Conhecimento Técnico:
1. Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo a CLT e as últimas reformas trabalhistas.
2. Familiaridade com processos administrativos e judiciais relacionados a questões trabalhistas.
5. Características Pessoais:
1. Atenção aos detalhes e forte ética profissional.
2. Habilidade para trabalhar de forma independente e em colaboração com a equipe.
3. Proatividade na atualização sobre mudanças regulatórias e tendências do direito trabalhista.
6. Outros Requisitos:
1. Disponibilidade para representar clientes em audiências e reuniões.
2. Disponibilidade de dedicação exclusiva.
3. Capacidade de gerenciar múltiplos casos simultaneamente e cumprir prazos.
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