Job description
Suporte a execução de processos de treinamento e desenvolvimento, os programas de aprendizagem, a implementação e entrega de treinamentos, avaliando a eficácia e propondo ações de melhoria, também é escopo de sua atuação realizar atendimento às pessoas com deficiência (PCDs), neuro divergentes ou com dificuldades de aprendizagem.
Main responsibilities
Atuar na orientação do Macroprocesso Gerir Conhecimento;
Participar de análises e mapeamentos de processos;
Realizar mapeamento e diagnóstico de conhecimentos críticos;
Realizar facilitação de grupos;
Orientar a elaboração de treinamentos e trilhas de desenvolvimento;
Atuar na definição e revisão dos processos de treinamento e desenvolvimento;
Elaborar e revisar padrões de treinamento e desenvolvimento;
Orientar os registros das soluções educacionais nos diversos sistemas;
Realizar auditoria de dados e registros nos sistemas de treinamento e desenvolvimento;
Automação de planilhas eletrônicas incluindo macros;
Apoiar na elaboração de painéis de gestão;
Atender diretamente às partes interessadas em questões pertinentes às atividades que realiza;
Atendimento ao aluno em cursos de formação.
Requirements and skills
Formação:
Nível superior em pedagogia ou psicologia, ou qualquer graduação reconhecido pelo MEC desde que o profissional possua Especialização na área de Educação Corporativa.
Experiência:
06 (seis) anos em empresas de grande porte ou de prestação de serviço em empresas de grande porte, atuando em processos de treinamento e desenvolvimento em Departamentos de Treinamentos ou Universidades Corporativas.
Conhecimentos:
Conhecimentos em inglês: Nível Intermediário ou Avançado;
Conhecimentos avançados em softwares do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, entre outros);
Conhecer e operar com autonomia ferramentas de comunicação eletrônica, tais como e-mail, fórum, chat etc.
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