**Responsabilidades**:
- Realizar triagem de currículos e entrevistas de seleção
- Realizar aplicação e correção de testes psicológicos
- Auxiliar na integração de novos colaboradores
- Realizar feedbacks e acompanhamento de desempenho
**Requisitos**:
- Formação em Psicologia
- Experiência em recrutamento e seleção
- Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos
- Habilidade em comunicação e escuta ativa
**Habilidades**:
- Capacidade de análise e síntese de informações
- Organização e proatividade na execução das atividades
**Regime de Contratação**:
Pessoa Jurídica
**Departamento**:
Recursos Humanos