Procuramos um Advogado Generalista para se juntar ao nosso time!
Atuará no preventivo e contencioso trabalhista e cível, fornecendo soluções jurídicas e estratégicas para casos diversos, inclusive de alta complexidade.
Atribuições
1. Representar a empresa em processos trabalhistas e cíveis, elaborando defesas, manifestações, impugnações, recursos e demais providências necessárias para a defesa dos interesses da empresa;
2. Realizar audiências;
3. Prestar consultoria jurídica aos clientes internos com orientação estratégica e legal;
4. Analisar documentos e informações para fundamentar as defesas e contestações;
5. Realizar negociações judiciais e extrajudiciais;
6. Elaborar e analisar documentos e contratos;
7. Garantir comunicação formal junto a terceiros (notificações, avisos, solicitações);
8. Acompanhar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais;
9. Elaborar pareceres jurídicos e relatórios sobre casos em andamento;
10. Colaborar com a equipe na estratégia de casos trabalhistas e cíveis;
11. Realização de reuniões com clientes internos e fornecedores;
12. Auxiliar na elaboração e gestão de indicadores do núcleo jurídico;
13. Representar a empresa perante as autoridades judiciais e administrativas quando necessário.
Requisitos
1. Experiência sólida e comprovada em preventivo / contencioso trabalhista empresarial e cível;
2. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e atender prazos;
3. Capacidade analítica e orientação para resultados;
4. Habilidade de pesquisa, formulação de teses, raciocínio lógico e sistêmico;
5. Habilidades de comunicação e negociação;
6. Ter atuado em todas as fases processuais (conhecimento, recursal e execução); nos Tribunais Superiores realizando despachos e sustentação oral; em Processos Coletivos (Ação Civil Pública, Dissídios Coletivos, etc.); em processos Administrativos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e Delegacia Regional do Trabalho - DRT (Procedimentos Investigatórios, Autos de Infração e Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta - TAC);
7. Conhecimento em software jurídico e gerir os cadastros dos processos, bem como a sua alimentação contínua;
8. OAB/SP Ativa;
9. Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho será um diferencial.
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