Graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas;Boa desenvoltura com o Pacote Office;Conhecimento básico no uso de ferramentas digitais de ensino, como Google Classroom, Moodle, Trello, Miro, Canva, entre outras;Interesse por educação corporativa, aprendizagem organizacional e desenvolvimento humano;Proatividade, criatividade e disposição para aprender novas metodologias.Apoiar na estruturação e implementação de trilhas de aprendizagem para diferentes públicos;Participar da criação de conteúdos educacionais em diversos formatos (vídeos, e-books, apresentações, cursos online etc.);Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos, sugerindo melhorias com base nos resultados;Monitorar o engajamento dos colaboradores e a adesão às iniciativas de aprendizagem;Elaborar relatórios de desempenho dos programas educacionais;Pesquisar tendências em educação corporativa, metodologias ativas e novas tecnologias para aprimorar os treinamentos;Apoiar na seleção de materiais e ferramentas de ensino que agreguem valor à experiência de aprendizado;Organizar workshops, palestras, webinars e demais eventos educacionais;Atuar na divulgação e engajamento das iniciativas de capacitação dentro da empresa;Auxiliar no suporte a instrutores e facilitadores internos e externos;Apoiar na administração de plataformas de e-learning, cadastrando conteúdos e usuários;Dar suporte técnico básico a colaboradores sobre o uso da plataforma;Garantir que os treinamentos estejam sempre atualizados e acessíveis.