Estamos em busca de um **talento**que **valorize o aprendizado contínuo**e o crescimento, e que **compartilhe**dos nossos **valores de respeito e acolhimento**.
Nosso **ambiente é colaborativo**, onde **cada voz é ouvida**e valorizada.
- ** Local de trabalho**:Modelo híbrido, com **pelo menos 2 dias presenciais**em nosso **escritório** próximo ao **metrô Faria Lima**.
- ** O que esperamos de você**:Buscamos alguém **comprometido, curioso** e com **postura respeitosa,** que saiba ouvir e também **contribuir com ideias.
** Se você quer evoluir e fazer a diferença, **queremos conhecê-lo!
**
**Principais Atividades**:
**Recrutamento e Seleção**:
- Condução do ciclo de R&S com suporte de plataforma e acompanhamento do analista da área.
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e parceiros;
- Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas;
- Manter atualizado planilha de status de vagas
- Aplicar e avaliar testes técnicos e comportamentais;
**Atividades Gerais**:
- Criação/atualização de manuais especializados para processos internos.
- Suporte no onboarding e offboarding de colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva.
- Participação no ciclo completo do processo de avaliação de desempenho semestral.
- Elaboração e monitoramento de relatórios e KPIs da área.
- Planejamento e acompanhamento do plano anual de treinamento, auxiliando na organização de treinamentos operacionais e programas corporativos de T&D.
- Gestão das demandas de atendimento aos colaboradores.
- Manutenção das plataformas da área, como Feedz e Quick in.
**Endomarketing e Cultura**:
- Identificação e estabelecimento de parcerias estratégicas para fortalecimento da cultura organizacional.
- Execução de campanhas e iniciativas de comunicação interna, com foco em engajamento e interação.
- Apoio em projetos de ESG e DEI, promovendo diversidade e inclusão.
- Incentivo à colaboração entre equipes, ajudando a construir um ambiente organizacional que valoriza a troca de ideias e a inovação.
**Soft Skills**:
- Comunicação Eficaz
- Trabalho em Equipe
- Proatividade
- Empatia e Acolhimento
- Curiosidade e Aprendizado Contínuo
- Flexibilidade e Adaptabilidade
**Hard Sills**:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Recrutamento e Seleção : Experiência com condução de processos seletivos completos e uso de plataformas de R&S.
Plano de Saúde Bradesco
Plano Dental Bradesco
Auxílio Creche
TotalPass
- ?Seguro de Vida
?VR
VA
VT
Auxílio Home Office
?Convenio Sesc
Clube de parcerias
- ? Plataforma de Terapia Online - Orienteme
PLR Semestral de acordo com avaliação de desempenho