Graduação completa ou em andamento em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Experiência na área administrativa de Treinamento e Desenvolvimento/Educação Corporativa;Conhecimento em metodologias de ensino e ferramentas como Pacote Office;Excelente comunicação, criatividade, organização, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar em equipe.Valorizamos se você tiver:Experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em contextos corporativos.Gestão de Programas de Capacitação: Planejar, organizar e executar programas de desenvolvimento, como onboarding, treinamentos técnicos e outros projetos estratégicos.Acompanhamento de Indicadores: Monitorar conclusão dos treinamentos, principalmente a conclusão de Integração/Formações e satisfação dos alunos.Facilitação de Treinamentos: Atuar como facilitador em treinamentos internos.Organização de Eventos Educacionais: Coordenar eventos de aprendizagem, como aulas, palestras e programas de treinamento.Elaboração de Relatórios: Produzir relatórios sobre os resultados e impactos das ações educacionais, apresentando insights para a alta gestão.