Objetivo do Cargo:
Gerenciar, planejar e conduzir atividades relacionadas à execução de obras civis, assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade, eficiência dos processos e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Competências Técnicas:
1. Conhecimento avançado em cronogramas, medições, análise de orçamentos e indicadores de desempenho.
2. Domínio de técnicas de gestão de contratos e processos administrativos relacionados à construção civil.
Competências Comportamentais:
1. Habilidade de liderança, com foco em resultados e resolução de conflitos.
2. Comunicação assertiva e clara para lidar com diferentes stakeholders.
3. Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas em ambientes dinâmicos.
Principais Responsabilidades:
1. Gestão de Obras:
1. Coordenar e supervisionar todas as etapas da obra, garantindo a execução conforme os projetos técnicos, cronogramas e orçamentos estabelecidos.
2. Acompanhar a evolução física e financeira das obras, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.
2. Gestão de Empreiteiros e Terceiros:
1. Negociar, contratar e gerenciar empreiteiros e fornecedores terceirizados, assegurando que os serviços sejam entregues com qualidade e pontualidade.
2. Monitorar o cumprimento de contratos e os padrões de segurança exigidos nas operações.
3. Análise e Levantamento de Medições:
1. Realizar a análise crítica e validação das medições de serviços e materiais fornecidos, garantindo alinhamento com o planejamento.
2. Elaborar e revisar planilhas de medições para assegurar precisão e consistência dos dados apresentados.
4. Gestão de Equipes:
1. Liderar e motivar as equipes de campo, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
2. Delegar tarefas e acompanhar o desempenho individual e coletivo, alinhando esforços aos objetivos estratégicos da obra.
5. Análise de Relatórios e Alimentação de Dados:
1. Elaborar, analisar e revisar relatórios gerenciais e técnicos relacionados ao andamento da obra.
2. Alimentar sistemas internos, como Siemge, com dados precisos e atualizados, facilitando o acompanhamento pelos stakeholders.
6. Desenvolvimento de Estratégias:
1. Propor e implementar novas estratégias e metodologias para otimizar processos construtivos, reduzir custos e garantir a sustentabilidade da obra.
2. Contribuir para a inovação técnica e operacional no campo de obras.
7. Relacionamento Interdisciplinar:
1. Facilitar a integração e a comunicação entre os diversos times envolvidos no projeto, promovendo o alinhamento e a sinergia entre as áreas técnicas e administrativas.
2. Servir como ponto de contato entre o campo de obra e a diretoria, fornecendo suporte técnico e estratégico às decisões executivas.
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