Olá!
Nós somos o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso, mas você pode chamar a gente de Sistema Fiemt !
Somos compostos pelas entidades: Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt), Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), e Instituto Euvaldo Lodi (IEL).
Juntos, representamos o setor industrial do estado.
Com sede em Cuiabá, possuímos mais de 20 unidades e atendemos todos os 144 municípios de Mato Grosso.
Acreditamos na força transformadora da formação e qualificação profissional, da promoção da saúde, segurança e qualidade de vida dos trabalhadores, da educação empresarial como pilar de crescimento, da internacionalização como horizonte de oportunidades e de tecnologias como alavancas da inovação.
Nós representamos mais de 20 segmentos econômicos por meio da união de 37 sindicatos empresariais.
Onde a indústria está presente, o desenvolvimento acontece.
Contamos com mais de 1800 colaboradores e 64% dos nossos cargos de liderança são ocupados por mulheres.
Vem pertencer a esse movimento em direção ao futuro.
Aqui, tem oportunidade para a sua carreira!
Veja onde estamos localizados Nossos benefícios ____________________________________________________ Conheça as Regras Gerais do nosso Processo Seletivo: https://fie.mt/RegrasProcesso2024 Veja a nossa Política de Proteção de Dados: https://fie.mt/PoliticaPrivacidade Os termos descritos acima são aplicáveis a todas as entidades que compõem o Sistema Fiemt. /n Formação Acadêmica Ensino Superior Completo em Psicologia, Desejável Pós-Graduação na área.
Conselho de Classe Ativo - CRP Experiência Experiência comprovada em Psicologia Escolar.
Conhecimentos Específicos: Redação própria e fluência verbal; Raciocínio lógico e noções de estatística; Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; Conhecimento de legislação e normas técnicas da área de atuação: planejamento e administração; Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.
Outros Requisitos CNH B: Desejável Disponibilidade para trabalhar final de semana: Desejável Disponibilidade para viajar: Desejável /n Atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização (Instituição, escola, faculdade, empresa), contribuindo para o desenvolvimento de ambas; Avaliar o ambiente de trabalho/escolar/empresarial, analisando os aspectos psicológicos e de salubridade, as características do trabalho e suas consequências, como: estresse, doenças ocupacionais, que possam impactar no indivíduo e seu bem-estar; Atender pessoas nas diferentes esferas de atuação e abrangência: organizacional, trabalhista, escolar e/ou acadêmica, ouvindo, esclarecendo dúvidas, orientando e apoiando nas suas necessidades e competências; Realizar atendimento psicoterapêutico, individual ou em grupo, quando necessário; Realizar repasse metodológico para os profissionais credenciados; Elaborar, propor e produzir materiais relacionados à área da psicologia e promoção da saúde; Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação; Participar na elaboração de programas educativos e realizar oficinas e treinamento de capacitação relacionados a sua área de atuação; Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos; Observar, propor e promover adequações da realidade social com o ambiente do trabalho/escolar/acadêmico através da contribuição na definição de políticas de benefícios; Apoiar na elaboração e definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação de cargos; Definir, orientar e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinando os demais profissionais envolvidos; Elaborar e propor estratégias para orientação de carreira, orientando aos colaboradores/estudantes/acadêmicos quanto à adequação e identificação profissional em que possam atuar; Analisar, planejar e propor intervenção em focos de conflitos organizacionais/escolares/acadêmicos/trabalhistas devido a diferenças de personalidades, grupos étnicos, preferências sexuais, gênero, idade, religião, entre outros, através de pesquisas do clima interno e da cultura organizacional; Observar as normas e legislações vigentes, orientando e monitorando o atendimento e cumprimento das cotas de aprendizes e PCD's pelas entidades do Sistema FIEMT; Realizar Análise de Necessidade de Treinamento e emitir resultado ao superior imediato; Planejar, organizar e desenvolver programas instrucionais para os colaboradores/alunos/acadêmicos; Desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação da reação e do impacto de treinamentos; Preparar e treinar gestores/líderes nos métodos de avaliação de desempenho de suas equipes; Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho das Entidades do Sistema FIEMT.
Desenvolver procedimentos e instrumentos para descrição de cargos e atribuições, realizando análise dos resultados obtidos e mantendo a atualização periódica; Coordenar processo de pesquisa de clima organizacional; Realizar outras atividades correlatas.