**Resumo da Função:**
A função exige um líder de equipe de saúde ocupacional com habilidades em planejamento e implementação de programas, gestão de processos administrativos e casos de acidente de trabalho.
Responsabilidades:
* Liderança da Equipe de Saúde Ocupacional: Coordenar e supervisionar a equipe de saúde ocupacional para garantir a execução eficaz dos planos e projetos.
* Planejamento e Implementação de Programas de Saúde Ocupacional: Desenvolver e implementar estratégias para prevenir lesões e doenças ocupacionais, melhorar a saúde geral da equipe e garantir conformidade com as normas de segurança.
* Gestão de Processos Administrativos de Saúde Ocupacional: Gerenciar documentos, registros e relatórios relacionados à saúde ocupacional, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos e registados corretamente.
* Gestão de Afastamentos e Licenças: Analisar e gerenciar os afastamentos e licenças de funcionários, garantindo que todas as políticas estejam sendo aplicadas de forma justa e transparente.
* Atuação em Casos de Acidente de Trabalho: Investigar e resolver os casos de acidente de trabalho, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de risco e a direção da empresa.
* Acompanhamento e Controle de Exames de Saúde: Coordena e monitora a realização de exames médicos e outros procedimentos de saúde, garantindo que os funcionários estejam aptos para o trabalho.
* Gestão de Materiais e Logística de Saúde Ocupacional: Gerenciar a distribuição e uso de materiais e equipamentos relacionados à saúde ocupacional, garantindo que todos os produtos estejam atualizados e adequados às necessidades da empresa.
* Desenvolvimento e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria contínua na área de saúde ocupacional, desenvolvendo novas abordagens e soluções para melhorar a saúde e bem-estar da equipe.