Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Processo de Admissão.
Controle e Organização de arquivos físicos e digitais.
Controle de uniformes.
Auxílio no planejamento e execução de ações de endomarketing.
Auxílio nas demais atividades do RH, incluindo: Divulgação de vagas e triagem de currículos.
Convocação para as etapas de seleção.
Agendamento diário de entrevistas para grande volume de candidatos.
Envio de feedbacks aos candidatos.
Controle de informações em sistemas e planilhas.
Cadastro de colaboradores no sistema.
Recolhimento de documentos e envio para exame médico.
Requisitos: Cursando ou concluído nível superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em um ambiente dinâmico.
Proatividade e capacidade de tomar iniciativa.
Interesse em aprender sobre recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
Familiaridade com ferramentas de busca de talentos e redes sociais.
Boa organização e capacidade de executar múltiplas tarefas.