Gerente JurídicoRequisitos necessários:Ensino Superior completo em Direito com registro na OAB;Conhecimento em Direito Processual e Material (Cível e Empresarial); Prática Contenciosa e Estratégias Processuais; Experiência com Consultoria Jurídica e Gestão de Riscos; Elaboração e Revisão de Contratos; Ferramentas e Tecnologia Jurídica;Boa comunicação escrita e oral;Habilidade de negociação e mediação de conflitos;Capacidade de liderança e trabalho em equipe.Principais atribuições:Supervisão e gestão das equipes jurídicas das áreas contenciosa e consultiva (Cível e Empresarial);Definição de estratégias para atuação processual e consultiva;Distribuição e monitoramento de demandas para garantir eficiência e qualidade;Alinhamento com clientes sobre estratégias jurídicas e expectativas de resultados;Relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores de desempenho;Defesa dos interesses de clientes em processos judiciais e administrativo;Atuação em audiências e sustentações orais;Representação junto a órgãos reguladores e arbitragens;Redação de contestações, recursos, embargos e demais peças;Construção de estratégias jurídicas para defesa e ataque processual;Monitoramento de prazos e movimentações em todas as instâncias;Análise de decisões judiciais e avaliação de impactos para os clientes;Gestão de acordos e conciliações;Análise de cláusulas contratuais para mitigação de riscos;Redação e revisão de contratos empresariais, societários e comerciais;Assessoria para prevenção de litígios e redução de passivos;Identificação de riscos jurídicos e desenvolvimento de soluções estratégicas;Diagnóstico de riscos legais para empresas e sócios;Sugestão de medidas preventivas e estratégicas para mitigação de conflitos. Habilidades:Pensamento estratégico;Visão de negócios;Negociação;Mediação de conflitos;Boa comunicação;Liderança;Trabalho em equipe.Jornada de trabalho e carga horária :De segunda à quinta-feira de 8:00 às 18:00 e sexta-feira de 8:00 às 17:00.