Planejar e organizar o trabalho da enfermagem, promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem. Aproximar a tomada de decisão da Gerência de Enfermagem ao nível operacional das atividades fim. Estimular o trabalho da equipe por meio da participação, comunicação, do exercício de autonomia e da criatividade. Promover e implementar a integração multiprofissional no cotidiano da assistência de enfermagem, bem como, incentivar o processo de sistematização da assistência de enfermagem. Planejar e encaminhar as escalas de trabalho do grupo que chefia. Incentivar a reflexão sobre a assistência de enfermagem, buscando a eficiência e eficácia no processo de trabalho, possibilitando também, a qualificação do trabalhador de enfermagem. Favorecer a descentralização da tomada de decisões, ampliando a participação dos trabalhadores de enfermagem, sem comprometer a eficiência e eficácia da atuação. Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde. Incentivar e apoiar ações de humanização. Promover a assistência direta e indireta ao paciente em nível hospitalar e ambulatorial. Buscar continuamente o conhecimento da satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz. Administrar recursos humanos, materiais e recursos orçamentários. Participar, convocar e presidir reuniões, transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe. Participar de interconexão entre as respectivas unidades, elaborando normas e rotinas conjuntamente. Atuar na interface com os diversos serviços na resolução de não conformidades garantindo o desenvolvimento e avaliação de eficácia de todos os processos referentes à Assistência de Enfermagem. Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho. Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato. exercer a função de orientador de referência para o(s) residente(s) no desempenho das atividades práticas vivenciadas no cotidiano da atenção e gestão em saúde. Facilitar a integração do(s) residente(s) com a equipe de saúde, usuários (indivíduos, família e grupos), residentes de outros programas, bem como com estudantes dos diferentes níveis de formação profissional na saúde que atuam no campo de prática. Participar, junto com o(s) residente(s) e demais profissionais envolvidos no programa, das atividades de pesquisa e dos projetos de intervenção voltados à produção de conhecimento e de tecnologias que integrem ensino e serviço para qualificação do SUS. Identificar dificuldades e problemas de qualificação do(s) residente(s) relacionadas ao desenvolvimento de atividades práticas de modo a proporcionar a aquisição das competências previstas no programa, encaminhando as ao(s) tutor(es) quando se fizer necessário. Participar da elaboração de relatórios periódicos desenvolvidos pelo(s) residente(s) sob sua supervisão. Proceder, em conjunto com tutores, a formalização do processo avaliativo do residente, com periodicidade máxima bimestral. Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes. Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino. Analisar a logística da unidade para receber campos de estágio e/ou residência (espaço físico adequado, quantidade de estagiários, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais), definindo a viabilidade de aceite frente às solicitações de instituições de ensino. Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida conforme as necessidades do serviço. Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa-Políticas e Princípios de Integridade da SPDM. Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de Enfermagem
Empresa:
SPDM
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(FH)