Coordenar as atividades dos subsistemas de Enfermagem, apoiando a diretoria da área, executando como principais atividades:· Coordenar enfermeiros e técnicos de enfermagem, das áreas de UTI, Emergências, Enfermarias e demais áreas deatendimento, garantindo a distribuição eficaz de tarefas e responsabilidades;· Coordenar a elaboração e execução dos planos assistenciais de saúde individual e coletivo, baseando-se na anamnese ehistórico familiar, epidemiologia, dados socioeconômicos, culturais e demográficos da comunidade atendida, a fim de avaliartais planos através dos resultados obtidos.· Coordenar e participar de projetos de construção ou reforma de unidades de internação, baseando-se na Resolução deDiretoria Colegiada - RDC Nº 50 da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, a fim de cumprir as exigências previstas na leifederal Nº 7.498 Art.
II-d.· Coordenar, prevenir e controlar sistematicamente a infecção hospitalar e doenças transmissíveis em geral, por meio deações sistemáticas de supervisão, educação continuada em saúde, formação de Comissão de Controle de Infecção Hospitalar(CCIH) quando necessário.· Avaliar, direcionar e controlar sistematicamente danos que possam ser causados aos servidores e dependentes durante aassistência de enfermagem, através da criação de protocolos de procedimento operacionais padronizados e manuais derotina de cada setor, a fim de reduzir práticas de enfermagem não - científicas.· Coordenar processos educativos, de ações coletivas e de vigilância em saúde, através de palestras educativas, seminários,oficinas, supervisão de subordinados e estagiários em acompanhamento acadêmico, notificação, encaminhamentos econtroles dos índices epidemiológicos, visando à melhoria da saúde da população.· Orientar o setor de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde pública e chefia o serviço e a unidadede enfermagem, aplicando conhecimentos específicos da área de atuação.· Coordenar e avaliar os serviços da assistência de enfermagem, através da elaboração de planos de ação e dainterdisciplinaridade existente no eixo tecnológico, ambiente, saúde e segurança.· Coordenar campanhas de vacinação, desde o planejamento estratégico até a execução, visando a prevenção e promoção àsaúde coletiva.· Coordenar os cuidados prestados, através de processo que envolve planejamento, execução e avaliação das atividadesrealizadas, através da utilização de técnicas de monitoramento, visando à melhoria na qualidade do serviço.· Coordenar as prescrições de enfermagem, avaliando as necessidades do paciente a serem sanadas pelos técnicos eauxiliares, acompanhando o atendimento fornecido.· Coordenar e apoiar as atividades de enfermagem, medicamento dos pacientes e monitoramentos de rotina;· Liderar o time de enfermagem, prestando suporte e direcionamentos para os profissionais;· Coordenar a promoção de Programas de Promoção à Saúde, elaborando projetos e implementação de programas, atravésde palestras, visando intensificar as ações de promoção à saúde de uma comunidade.· Avaliar o desempenho da equipe e implementar estratégias para desenvolvimento profissional;· Monitorar e avaliar a qualidade dos cuidados prestados pela equipe de enfermagem;· Implementar práticas e protocolos que visam a excelência no atendimento ao paciente;· Assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com as normas e regulamentações da área da saúde;· Colaborar com auditorias internas e externas quando necessário;· Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de enfermagem e outros profissionais de saúde;· Participar de reuniões interdisciplinares para otimizar a coordenação do cuidado aos pacientes;· Gerir o estoque de materiais e equipamentos necessários para a prestação de cuidados de enfermagem;· Identificar necessidades de aquisição e manutenção de recursos;· Promover programas de educação continuada para a equipe, mantendo-os atualizados sobre práticas e inovações naenfermagem;· Cooperar com ações do órgão de gestão do SUS (ANVISA E APEVISA), bem como fornecer, prontamente, as informações Cargo: COORDENADOR (A) DE ENFERMAGEM Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Enfermagem Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Benefícios: - Vale Transporte - Refeição no Local - Plano Odontológico - Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação) - Descontos em Instituições de línguas estrangeiras.
- Descontos em cinemas e restaurantes.
- Descontos em óticas.
Requisitos: Informática: - Pacote Office - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: Desenvolver, implementar e supervisionar programas de trabalho das unidades, métodos e padrões técnicos de assistência a pacientes internos e externos; colabora com estudos e pesquisas no campo da enfermagem; participa na elaboração e revisão de rotinas operacionais e procedimentos de enfermagem; elabora previsão de aquisição e uso de equipamentos e materiais permanentes; mantêm contato com outras áreas; planeja e requisita o material de consumo e medicamentos; elabora relatórios relativos as atividades de enfermagem.
Benefícios: - Vale Transporte - Refeição no Local - Plano Odontológico - Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação) - Descontos em Instituições de línguas estrangeiras.
- Descontos em cinemas e restaurantes.
- Descontos em óticas.