Cumprimento da legislação trabalhista – NR 1, NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR11, NR17, NR33, NR35.
Cumprimento da legislação previdenciária – gestão dos afastamentos.
Atendimento dos colaboradores pós acidente de trabalho, retorno ao trabalho e necessidades de remanejamento.
Atividades da política de afastamento – absenteísmo.
Apoio em Defesas dos passivos trabalhistas – justiça do trabalho.
Apoiar no atendimento dos acidentes de trabalho, investigações e seguimento.
Atendimento da saúde holística dos colaboradores: controle pacientes com morbidades crônicas, saúde mental, gestantes.
Acompanhamento da sinistralidade dos convênios de saúde.
Campanhas de saúde, Programas de Saúde, acompanhamento a prestadores de saúde assistencial; Apoio em ações de Ergonomia / Ginástica Laboral; Políticas e procedimentos internos; Gestão de medicina ocupacional, controle KPIs.
Treinamentos internos; Atendimentos, e gestão dos atestados médicos; Gestão das informações para o e-social; Controle dos exames ocupacionais.
Requisitos: Ensino Superior completo em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro regular no COREN Vivência em atividades saúde assistencial e ocupacional, em Ambulatório.
CNH B dentro da validade; Disponibilidade para eventuais viagens na região; Disponibilidade para eventuais sábados conforme necessidade; Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3) Local de trabalho: Ponta Grossa, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Medicina do trabalho Nível hierárquico: Operacional