Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação ou certificações em Educação Corporativa ou T&D;Experiência com educação corporativa, treinamento & desenvolvimento;Vivência na gestão de plataformas LMS e estruturação de trilhas de aprendizado;Experiência com planejamento de treinamentos presenciais e online;Conhecimento em métodos de aprendizagem corporativa, gamificação e engajamento;Experiência na avaliação de impacto do aprendizado e análise de KPIs.Administrar a plataforma LMS (cursos, trilhas, acessos, relatórios);Criar trilhas de aprendizagem para diferentes perfis (técnico, comportamental, liderança);Desenvolver campanhas e ações de engajamento, incluindo gamificação e premiações;Monitorar métricas de adesão e impacto do aprendizado;Planejar e estruturar treinamentos internos e externos;Apoiar na organização de certificações e formações técnicas;Coordenar treinamentos obrigatórios;Monitorar KPIs como taxa de conclusão, engajamento e impacto no desempenho;Elaborar relatórios estratégicos sobre os resultados da educação corporativa;Ajustar estratégias de treinamento com base em feedbacks e análises;Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das equipes;Trabalhar em conjunto com BPs para fortalecer a cultura de aprendizado;Oferecer suporte e treinamentos sobre o uso da plataforma LMS;