Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.
Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo.
Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar .
Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech .
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas.
Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!
/n Graduação completa ou em andamento em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Experiência na área administrativa de Treinamento e Desenvolvimento/Educação Corporativa; Conhecimento em metodologias de ensino e ferramentas como Pacote Office; Excelente comunicação, criatividade, organização, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar em equipe.
Valorizamos se você tiver: Experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em contextos corporativos.
/n Gestão de Programas de Capacitação: Planejar, organizar e executar programas de desenvolvimento, como onboarding, treinamentos técnicos e outros projetos estratégicos.
Acompanhamento de Indicadores: Monitorar conclusão dos treinamentos, principalmente a conclusão de Integração/Formações e satisfação dos alunos.
Facilitação de Treinamentos: Atuar como facilitador em treinamentos internos.
Organização de Eventos Educacionais: Coordenar eventos de aprendizagem, como aulas, palestras e programas de treinamento.
Elaboração de Relatórios: Produzir relatórios sobre os resultados e impactos das ações educacionais, apresentando insights para a alta gestão.