Salário: A definir.Responsabilidades:Identificar, pesquisar e desenvolver novos materiais que atendam aos requisitos de performance e sustentabilidade dos produtos.Colaborar com equipes de design, engenharia e produção para garantir a integração eficiente dos novos materiais em produtos.Realizar análises técnicas e testes de viabilidade para validação de novos materiais e processos de fabricação.Acompanhar o desenvolvimento de protótipos, assegurando que os materiais atendam às especificações de qualidade e normas regulatórias.Gerenciar projetos de desenvolvimento de materiais desde a fase conceitual até a produção em escala, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.Analisar tendências de mercado e novas tecnologias de materiais, aplicando essas inovações ao desenvolvimento de produtos.Trabalhar em colaboração com fornecedores e parceiros para identificar fontes de novos materiais e otimizar custos e processos.Conduzir testes laboratoriais e de campo, documentando e relatando os resultados para melhorias contínuas no desenvolvimento de produtos.Propor soluções inovadoras para desafios relacionados a materiais, como durabilidade, resistência, impacto ambiental e custo-benefício.Garantir que os novos materiais estejam em conformidade com normas de segurança, regulatórias e ambientais.Requisitos:Graduação em Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, ou áreas correlatas.Experiência em desenvolvimento de novos materiais e/ou produtos, preferencialmente em setores como manufatura, automotivo, aeroespacial, construção ou eletrônica.Sólido conhecimento em ciência dos materiais, incluindo polímeros, metais, cerâmicas e compósitos.Experiência com análise de desempenho de materiais, testes de laboratório e desenvolvimento de processos de manufatura.Capacidade de interpretar resultados de testes e ajustar projetos de materiais conforme necessário.Forte habilidade em gestão de projetos, com foco em prazos e eficiência de custos.Experiência em software de simulação e modelagem (CAE, CAD, etc.)
é um diferencial.Habilidades interpessoais para trabalhar em equipes multifuncionais e colaborar com fornecedores externos.Benefícios:- Alimentação;- Transporte Especial;- Auxílio creche;- Auxílio Casamento Civil;- Ginástica Laboral;- Assistência Psicossocial Gratuita;- Dr Alper Telemedicina | De acordo com as regras vigentes;- Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo;- Programa de Vacinação;- Presente de aniversário;- Brinde de final do ano;- Licença maternidade e paternidade estendida.Após 90 dias:- Adiantamento Salarial;- Plano Odontológico;- Convênio Farmácia (SESI);- Convênio Odontológico (SESI);- Wellhub (Gympass);- Compra de Produtos;- PPR.Após 180 dias:Crédito Consignado Santander.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1,00 por mêsPagamento adicional:13º salário
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