Domínio em práticas de Educação Corporativa;Experiência em educação corporativa e desenvolvimento humano;Experiência em treinamentos com foco em desenvolvimento de soft skills;Conhecimento avançado nos princípios de andragogia e metodologias ativas de treinamento;Formação superior em áreas relacionadas à Educação, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.Responsável por planejar, desenvolver, organizar e conduzir treinamentos com abordagem prática e dinâmica, baseados nos princípios da andragogia, utilizando-se das metodologias ativas de treinamento: aprendizagem experiencial, aprendizagem baseada em projetos, aprendizagem baseada em problemas (PBL), sala de aula invertida, estudo de caso, aprendizagem colaborativa, microlearning, entre outros métodos;Mapear e analisar necessidades de treinamento através de estudos de desempenho e feedback dos gestores e dos colaboradores;Propor soluções educacionais inovadoras, com foco em competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) e desenvolvimento de lideranças;Criar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem de forma sistemática e eficaz de forma a facilitar o aprendizado, estruturando conteúdo para que estejam alinhados aos objetivos estratégicos da cooperativa, e que sejam facilmente compreendidos e absorvidos pelos participantes;Atuar como instrutor em programas de desenvolvimento com foco em soft skills, no crescimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores;Colaborar com os gestores de equipes para identificar lacunas de habilidades e conhecimentos, criando programas de capacitação customizados;Fortalecer e ampliar as iniciativas educacionais para que a plataforma sistêmica de educação do Sicredi seja uma das alavancas para o desenvolvimento dos colaboradores;Realizar a gestão do repositório de conhecimento educacional da cooperativa, garantindo que os materiais e conteúdos estejam sempre atualizados e acessíveis aos colaboradores conectados com a estratégia do negócio.