Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatoriais.Este processo seletivo é específico para candidatos externos e destina-se ao suprimento das vagas por prazo determinado, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).Requisitos:Formação superior completa em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho de Classe;Especialização em Audiologia e experiência na realização de exames;Experiência comprovada na função em perfil ambulatorial;Experiência em avaliação audiológica completa adulto e infantil;Experiência em avaliação audiológica diferencial adulto e infantil: Potencial Evocado Auditivo de Tronco Encefálico (PEATE/BERA) com sedação e emissões otoacústicas evocadas (EOA);Experiência em avaliação audiológica comportamental;Conhecimento básico no Pacote Office;Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);Disponibilidade para início imediato.Principais Atribuições:Realizar a triagem de pacientes que serão encaminhados para realização de PEATE/BERA com sedação para verificar a necessidade da realização do exame com medicação ou sedação;Atender pacientes com diversas patologias como: Transtorno do Espectro Autista, Deficiência Intelectual, Paralisia Cerebral, entre outras Síndromes para realização de avaliação audiológica completa (principalmente BERA);Desenvolver relatórios e realizar apresentação dos trabalhos realizados em reuniões pré-estabelecidas;Efetuar avaliação e diagnóstico audiológico completo;Realizar avaliação audiológica comportamental;Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis;Realizar a emissão de relatório audiológico do exame realizado;Discussão de caso com o médico otorrinolaringologista e equipe multiprofissional;Executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatíveis com a função;Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SMS e ASF.Condições da Vaga:Carga horária: 20hs semanais;Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;Análise de currículo;Comprovação de documentos da experiência e formação acadêmica;Avaliação coletiva online;Realização de exame médico admissional;Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.Observações:Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;Os candidatos aprovados em processo seletivo realizado exclusivamente para vagas por prazo determinado (PDE) que não aceitarem a vaga oferecida serão considerados desclassificados da respectiva seleção;A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano;Para os candidatos que aplicaram inscrição no processo seletivo anterior é necessário aguardar 06 (seis) meses para nova candidatura.A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados mais de 32 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral da população brasileira.
#J-18808-Ljbffr