Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional deEnfermagem (COREN).Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e protocolosinstitucionais e assistenciais.Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades decapacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação denormas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados.Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processode trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seudesenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe deenfermagem em sua área de atuação.Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindocom a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam.Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem.Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais.Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores deabsenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os supervisores.Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,transmitindo com precisão as informações.Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato.
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