Atividades:Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;Dar suporte em endomarketing;Acompanhar o processo de gestão de desempenho;Dar suporte a gerência na gestão do orçamento da área de gestão e pessoas;Acompanhar e conduzir processos de desligamentos;Dar suporte em ações de pesquisas de clima e engajamento.Requisitos:Experiência prévia;Conhecimento em rotinas de recrutamento, admissão, ponto e folha de pagamento;Bom relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação;Organização, atenção aos detalhes e proatividade;Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial;Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.