Descrição do cargo:
Coordenador(a) de Enfermagem
Obrigatório:
* Registro no COREN ATIVO.
Experiência em gestão de enfermagem em hospitais.
Habilidade com pacote Office.
Desejável:
* UTI Adulto.
Funções e responsabilidades:
Estruturação dos serviços de enfermagem
Supervisionar a área de sua responsabilidade e todas as atividades de enfermagem para garantir assistência adequada aos pacientes, de modo a assegurar que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
Dimensionamento da equipe de enfermagem
Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade em que atua para bom funcionamento dos serviços, distribuindo quantitativa e qualitativamente a equipe de acordo com a complexidade e especificidade das demandas;
Avaliação dos cuidados de enfermagem
Analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes e garantir a execução, bem como manter monitoramento contínuo das unidades, verificando condições de trabalho recursos materiais e humanos;
Disseminação de objetivos
Disseminar junto à equipe assistencial de enfermagem composta por Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, os objetivos propostos, focando a segurança técnica com relação ao paciente e a importância da satisfação do cliente;
Orientação da equipe
Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem, convocar e presidir reuniões e realizar visita diária aos pacientes do setor, avaliando a assistência prestada;
Controle patrimonial
Efetuar o controle patrimonial de materiais e equipamentos e utilização correta dos mesmos, evitando o uso incorreto e, consequentemente, danos desnecessários, conforme treinamentos e orientação da Engenharia Clínica;
Verificação de procedimentos
Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) estão sendo cumpridos na integra, bem como observar se os manuais internos de procedimentos estão atualizados e sendo considerados em cada procedimento de enfermagem;
Colaboração com outros setores
Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem tais como: Educação Continuada, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar etc., seguindo e adotando os treinamentos e orientação por eles dirigidos;
Elaboração de relatórios
Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo, considerando sua força de trabalho e recursos disponibilizados, aplicando instrumentos próprios para mensurar o padrão de atendimento, bem como notificar possíveis intercorrências à Gerência de Enfermagem;
Cooperação com a Educação Continuada
Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe com relação à adoção de procedimento de multiplicador dos ensinamentos adquiridos;
Incentivo e monitoramento da equipe
Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional, por meio da participação em cursos, aulas e treinamento junto a Educação Continuada e Plataforma UniGNDI;
Acompanhamento do resultado
Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras de contenção ou se necessário de ampliação sempre que se fizer necessário, obtendo antecipadamente a aprovação da Gerência;
Desenvolvimento de programas de Educação em Serviço
Desenvolver programas de Educação em Serviço a fim de garantir a utilização máxima de habilidade e potencial da equipe de trabalho, bem como elaborar e coordenar, juntamente aos Enfermeiras das unidades, treinamentos e reciclagens, específicos para os setores;
Cumprimento de normas e leis de trabalho
Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes das Gerências de Enfermagem e Recursos Humanos;
Aprimoramento do conhecimento técnico e científico
Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e cientifico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área;
Atuação nos processos relacionados ao fluxo do paciente
Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada;
Colaboração com o orçamento e análise de resultados
Colaborar com o orçamento e análise de resultados e planos de melhoria sob a orientação da Gerente;
Estabelecimento de parceria com equipes médicas
Estabelecer parceria com equipes médicas, garantindo ambiente de colaboração, integração e sinergia profissional em prol da qualidade do cuidado aos pacientes e familiares;
Para o exercício do cargo de Coordenador de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho. Executar outras atividades correlatas a critério do superior.