Inscrições: 21/03 A 26/03/2025 Vaga para o SESI Caruaru Quantidadede vagas para contratação imediata e porprazo Indeterminado: 01 vaga Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.Formação: Ensino SUPERIOR COMPLETO em FONOAUDIOLOGIA.- Principais Atividades: Executar exames audiométricos.Colaborar nos programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares deSaúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Elaborarrelatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo deatuação. Participar de ações educativo-preventivas. Utilizar equipamentos apropriados à execuçãodos serviços.- Conhecimentos:Conhecimentodas Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.Habilidade em Informática Básica- Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada naárea. -Horário: 07h - 12h (Segunda e Quarta - Feira) 08h - 12h (Terça - Feira) 13h - 18h (Terça e sexta-Feira)- Remuneração: R$ 2.820,12- Benefícios:Assistência médica e odontológica, vale alimentação ourefeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche,Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. Observação: Durante o período de validade do banco de talentoso candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumirvaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde quedentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, nohorário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contratopor prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso desurgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco detalentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. - Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas pore-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempreatento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidatointeressado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs. 1: A inscrição só serávalidada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar oe-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmadosapós o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte doprocesso. Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nasetapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácilacesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Habilitação do Candidato- Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação dedocumentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos osdocumentos necessários para comprovação dos requisitos. Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possívelverificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde quedevidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;- A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e oscontratos referentes a função para a qual o candidato se inscreveu; - Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos,desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo,função e tempo de experiência. - Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificaras informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.- Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins decomprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos oudeclarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contratofoi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência. - Não será aceito ocurrículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceitoapenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quandofor requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que acolação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que acolação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.Observação 4: Evoluirá para a próxima etapa os candidatosque atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo, conforme documentoscomprobatórios apresentados na habilitação, e que responderem a declaração deconflito de interesses.Observação 6: Os candidatos empatados na décimaposição serão convocados para a próxima etapa. 3ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serãopontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação: Não será possível o reagendamentoda etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação. 4ª ETAPA. Entrevista com Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O nãocomparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 4 (Entrevistacom o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.Observação 3: As Etapas 3, 4 (Entrevista com o RH e Entrevista como Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevistacom o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado serádivulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s)dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação: Em caso de empate na classificaçãogeral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maiornota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividadesrelacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadaspara o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e oacompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade docandidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas deconexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapapor parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade denovos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando ocandidato automaticamente desclassificado do processo seletivo. - Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testescomportamentais para avaliar o perfil do candidato. O referido teste não seráobrigatório ou eliminatório. - Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vagareceberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processoseletivo.- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato temciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital,especialmente aqueles referentes ao cargo e remuneração.- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultasposteriores. - A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.- Após a convocação para comprovar o interesse em darprosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestaro seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.