Job description
Estamos procurando um talento para a posição de Analista de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa. O objetivo é atuar de forma propositiva e construtiva, entregando soluções que promovam o desenvolvimento e a aprendizagem dos colaboradores.
Você apoiará as áreas de negócio e os gestores, focando no cumprimento dos objetivos e na eficácia das equipes. Isso inclui interagir para entender os cenários e manter a cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas alinhadas ao modelo sistêmico.
Se você se identifica com essa posição e deseja contribuir para uma sociedade mais próspera, venha cooperar com a gente e fazer parte da nossa história! Vamos juntos?
#LI-CO1
Responsibilities and assignments
Realizar atividades operacionais na área de Gestão de Pessoas, focando em eficiência e melhoria contínua.
Monitorar indicadores de Gestão de Pessoas através da análise de informações, alinhando-se à estratégia do negócio.
Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento e cultura, auxiliando na implantação de programas conforme normativos e legislação vigente, com o objetivo de desenvolver futuros profissionais.
Estimular mudanças organizacionais, sejam elas de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para a adesão dos públicos impactados e capturando os benefícios propostos.
Atuar conforme normativos e macroprocessos sistêmicos de gestão de pessoas, cumprindo políticas, normas, processos e programas, e mantendo-se atualizado com as melhores práticas de mercado.
Acompanhar programas de educação corporativa, levantando necessidades de capacitação e monitorando resultados através de indicadores.
Construir e atualizar portfólio de consultorias e facilitadores credenciados, apoiando a execução das estratégias de educação corporativa.
Acompanhar a evolução de performance dos colaboradores participantes das formações, conforme cargos definidos pela Cooperativa.
Estruturar e descrever fluxos sob sua responsabilidade.
Executar e acompanhar ações de educação em andamento.
Apoiar a condução de projetos de educação corporativa.
Trazer inovações de educação corporativa do mercado para aplicação na cooperativa.
Requirements and qualifications
Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.
Experiência em processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento.
Vivência anterior com experiências de aprendizagem.
Conhecimento de metodologias ativas para educação, como o modelo 70:20:10, design thinking, métodos ágeis, gamificação, entre outras.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Queremos te conhecer melhor
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Queremos te conhecer melhor
Step 3: PDA
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PDA
Step 4: Entrevista individual
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Entrevista individual
Step 5: Hiring
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Hiring
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a
Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024
, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!