Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho. Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros. E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos. Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser.
Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão. Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão./nSuperior completo em Direito com inscrição na OAB.Desejável pós-graduação, especialização ou MBA em contratos ou correlatos.Experiência do departamento jurídico.Sólida experiência em análise e negociação de contratos complexos.Sólida experiência em análise e negociação de contratos de infraestrutura e construção civil.Excelentes habilidades de comunicação, redação e negociação.Inglês avançado./nResponsável pela análise, redação e negociação de contratos de alta complexidade, garantindo o alinhamento com as políticas internas e a legislação vigente.Atuar como ponto de referência para questões contratuais estratégicas, assessorando a liderança e gerenciando riscos jurídicos para a organização.Participar das negociações complexas apoiando os clientes internos;Fornecer orientação jurídica estratégica aos departamentos internos assegurando conformidade legal;Auxiliar no desenvolvimento de membros da equipe jurídica, compartilhando conhecimentos, orientações e melhores práticas;Atuar nos casos de pleitos contratuais;Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis que possam afetar contratos e garantir que as práticas da empresa estejam em conformidades;Desenvolver e implementar políticas e processos para gestão eficiente de contratos.Avaliar e implementar novas tecnologias que tragam mais eficiência ao departamento;Fazer a gestão dos contratos com os escritórios externos que atuam nos casos contratuais.