**Requisitos Básicos**:
- Necessita de um Ensino Superior Completo em Psicologia;
- Registo Profissional Ativo (CRP);
- Experiência Prática em Recrutamento e Seleção de Pessoal;
- Conhecimento da Área Organizacional.
**Responsabilidades Principais**:
- Realizar o Processo de Recrutamento e Seleção, desde a Definição do Perfil até a Conclusão da Vaga;
- Aplicação de Testes Apropriados;
- Integração de Novos Colaboradores no Equipe;
- Monitorização do Período de Probabilidade;
- Suporte Técnico para Demanda de Treinamento e Desenvolvimento;
- Participação no Planejamento de Ações/Campanhas voltadas à Gestão de Recursos Humanos;
- Escuta e Acolhimento das Necessidades dos Colaboradores;
- Outras Atividades Relacionadas ao Cargo.