Eneva em Silves, AM quer você no time! #VemSerEneva
Se você quer atuar como Médico do Trabalho, temos um novo desafio para você!
Principais atividades:
1. Coordenar, elaborar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) bem como outros programas de saúde.
2. Administrar e gerenciar o Departamento Médico.
3. Realizar auditorias internas periódicas do departamento médico.
4. Realizar consultas e atendimentos médicos e acompanhamento na área de saúde ocupacional.
5. Realizar atendimentos e acompanhamento de emergência clínica e de acidentes de trabalho.
6. Orientar e acompanhar os casos de reabilitação no local de trabalho.
7. Monitoramento ativo de doenças crônicas.
8. Registro de atendimentos em prontuário médico.
9. Orientar a manutenção de registros médicos e de requisitos de confidencialidade.
10. Acompanhar e classificar os acidentes de trabalho conforme procedimento interno.
11. Atuar na promoção da saúde física e mental dos empregados.
12. Estabelecer interface com outras áreas da companhia, principalmente, segurança do trabalho, recursos humanos e jurídico.
13. Realizar DSSs de temas de Saúde.
14. Assegurar a produção periódica de indicadores de Saúde.
15. Participar de reuniões gerenciais com apresentação de indicadores de saúde.
16. Participar da elaboração e coordenação de atividades de prevenção de acidentes.
17. Apoiar a revisão dos procedimentos de Saúde da Eneva.
O que precisa para se candidatar:
* Formação em Medicina do Trabalho - RQE e CRM ativo.
* Experiência mínima de 2 anos como Médico do Trabalho – em emergência.
* Experiência com emergência e urgência médica.
* Disponibilidade para atuar em Silves, AM em regime de embarque 8x6.
Local de Trabalho: Silves, AM
Saiba mais sobre nós, visitando o site: www.eneva.com.br.
A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.
Venha fazer parte do nosso time! Todas as nossas vagas são destinadas também a candidatos PcDs.
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