ATIVIDADES:•Necessário possuir CRN ativo;Proatividade: Agir antes de ser solicitado e antecipar problemas ou oportunidades;Organização: Manter a unidade e as operações bem estruturadas;Respeito: Tratar tanto a equipe quanto os clientes com respeito e empatia;Comprometimento: Estar totalmente dedicado ao sucesso da unidade e da empresa;Comunicativa: Facilitar a troca de informações entre todos os membros da equipe e com os clientes;Reversão de Resultados: Capacidade de diagnosticar os problemas e implementar soluções rápidas para reverter situações de baixo desempenho;Estabilização da Equipe: Trabalhar para manter a moral da equipe alta e assegurar que a unidade esteja operando de forma eficiente;Formação de Equipes: Treinamento e desenvolvimento de colaboradores para garantir que todos estejam alinhados com os valores da empresa e as necessidades do cliente;Liderança de Equipe: Garantir que a equipe esteja motivada e funcionando de forma coesa, estabelecendo metas claras e acompanhando seu desempenho;Faturamento e Margem de Lucro: Analisar o faturamento para identificar oportunidades de aumentar a rentabilidade;Disciplina e Comunicação: Manter uma comunicação aberta e clara com a equipe, além de garantir que todos os processos internos sejam seguidos de maneira disciplinada.A função de Gerente de UAN em um contexto de alto volume de refeições exige uma combinação de habilidades operacionais e gerenciais.
A chave para o sucesso está em criar um equilíbrio entre a eficiência operacional, a qualidade do serviço e a motivação da equipe.Bairro: Campo Grande/RJHorário de trabalho: comercial - seg.
a sex.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: OperacionalVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESORGANIZAÇÃOSENSO DE URGÊNCIALIDERANÇAPROATIVIDADE