Requisitos imprescindíveis para a vaga:Formação superior completa em Direito com OAB ativa;Desejáveis especializações correlatas ao Direito Trabalhista;Inglês avançado;Carreira construída e/ou passagem relevante por jurídico interno de empresas(diferencial).Principais atribuições:Atuação generalista relacionada ao jurídico Contencioso, Societário e Contratos.Conhecimento contratual relacionado aos temas de construção civil;Liderar os demandas relacionadas aos processos do contencioso junto a diretoria e liderança estratégica, se posicionando de forma parceira ao negócio e orientada a soluções de longo prazo;Coordenar a carteira de processos do contencioso junto aos escritórios terceirizados, atuando diretamente na elaboração de teses, fundamentação, orientação e controle dos prazos e entregas;Fornecer consultoria e apoio para todas as questões trabalhistas, ajudando a resolver quaisquer disputas ou desafios que possam surgir;Atender e responder a todas as demandas consultivas;Colaborar e se comunicar com outras equipes e partes interessadas quando necessário;Participar e coordenar investigações internas relacionadas a comportamento e fraude;Atendimento as rotinas de auditoria interna, externa e fiscalizações.