Requisitos:•Ensino Superior Completo Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;•Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;•Vivência como facilitador de processo de Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo projetos e realizando interface entre áreas de negócio;•Excel nível intermediário; •Vivência com fornecedores;•Vivência com o sistema Sescoop, será considerado um diferencial. •Atividades:•Conduzir projetos e desenhar escopo de desenvolvimento das áreas de negócio ou demais empresas do grupo;•Realizar a interface entre áreas de negócio fornecedores e DH para desenhos das ações de treinamento ou desenvolvimento;•Realizar fechamento e pagamento de notas fiscais de fornecedores;•Realizar monitoramento e Acompanhamento dos treinamentos no Sistema;•Prestar suporte aos focais de treinamento;•Realizar fechamento dos Treinamentos no sistema;•Suporte na gestão dos indicadores da célula de treinamento e desenvolvimento;•Elaborar relatórios de indicadores;•Prestar suporte na gestão e execução dos treinamentos técnicos;•Realizar contato com fornecedores, prestar apoio em eventos;•Conduzir os programas de integração de novos colaboradores;•Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior, Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;•Solicitar material de expediente para uso do setor;•Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;•Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;•Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;•Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;•Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, tal como estar alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência;•‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.’’
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