FormaçãoAdministração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.QualificaçõesDomínio em Excel Conhecimento em Metodologia Hay GroupConhecimento em Word e Power PointNoções em ERPs - Sistemas de Folha de PagamentoInglês intermediárioResponsabilidadesResponsável pela execução dos estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibras e em sintonia com o mercado.AtribuiçõesElaborar análise e descrições de cargos.Apoiar em pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios.Apoiar na elaboração e atualização de tabelas salariais.Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal.Apoiar em estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal.Apoiar em apresentações relacionadas a Remuneração.Contribuir com análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos.Apoiar nos documentos e ferramentas de gestão.