Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Processo de Admissão. Controle e Organização de arquivos físicos e digitais. Controle de uniformes. Auxílio no planejamento e execução de ações de endomarketing. Auxílio nas demais atividades do RH, incluindo: Divulgação de vagas e triagem de currículos. Convocação para as etapas de seleção. Agendamento diário de entrevistas para grande volume de candidatos. Envio de feedbacks aos candidatos. Controle de informações em sistemas e planilhas. Cadastro de colaboradores no sistema. Recolhimento de documentos e envio para exame médico. Requisitos: Cursando ou concluído nível superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em um ambiente dinâmico. Proatividade e capacidade de tomar iniciativa. Interesse em aprender sobre recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Familiaridade com ferramentas de busca de talentos e redes sociais. Boa organização e capacidade de executar múltiplas tarefas.