Ensino superior completo, preferencialmente em Administração ou Psicologia;Experiência com atuação generalista em RH;Conhecimentos sólidos em Word, Excel e PowerPoint;Paixão por gente e curiosidade para aprender mais;Boa habilidade de comunicação e escuta empática.Habilidades para desenvolver relações transparentes e respeitosas com todos, e facilitar conflitos em situações delicadas;Compreensão das leis trabalhistas locais atuais e capacidade de interagir com assessoria jurídica externa;Habilidade para priorizar e realizar múltiplas atividades e projetos com restrições de tempo e recursos.Promover experiências que fortaleçam o Time Florence, reconhecendo a diversidade de lideranças e cuidadores;Avaliar e monitorar a experiência individual de cuidadores e lideranças com o Time Florence;Identificar oportunidades de melhoria e antecipar possíveis obstáculos ao desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional;Aplicar treinamentos internos, assessorar lideranças e acompanhar os planos de desenvolvimento individual;Implantar projetos de gestão de pessoas e participar do dia a dia dos cuidadores;Identificar talentos internos;Monitorar a integração de novos cuidadores;Apoiar o desenvolvimento de líderes e cuidadores com foco nos objetivos de carreira e performance da clínica e das pessoas;Acompanhar os indicadores da área;Realizar Entrevistas de Desligamento;Acompanhar a trajetória, desde admissão até um eventual desligamento, de cada membro do Time Florence.