Atividades:Coordenar a consultoria jurídica em áreas trabalhista, previdenciária e cível, criando pareceres e estudos. Representar a empresa em processos judiciais e audiências, além de interagir com órgãos públicos. Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados. Elaborar planos de atividades alinhados aos objetivos do negócio. Organizar a equipe e definir prioridades para assegurar o andamento dos trabalhos e resultados consistentes. Realizar projeções de riscos e orientar a empresa sobre implicações jurídicas. Apoiar os departamentos da empresa com relatórios, pareceres e informações gerenciais. Orientar e treinar os profissionais da área jurídica. Cumprir e garantir os princípios éticos e as normas da companhia. Gerenciar pessoas, promovendo um ambiente colaborativo e engajado, e supervisionar processos de RH. Executar outras atividades atribuídas, conforme. Requisitos:Graduação em Direito. Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial ou Direito do Agronegócio. Experiência mínima de 5 anos em posição de Coordenação de área Jurídica com escopo similar. Conhecimento profundo de Legislação trabalhista, Legislação previdenciária e Legislação processual. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador jurídico Empresa: Potencial RH Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)