É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
Seja um secondee!
Responsabilidades e atribuições:
Prestar consultoria em questões trabalhistas em toda a América Latina (LATAM), incluindo gestão de litígios e consultas trabalhistas proativas, além de colaborar com o RH em estratégias trabalhistas e mitigação de riscos;
Fornecer orientação jurídica e participar de projetos corporativos relacionados aos direitos humanos e responsabilidade social, garantindo alinhamento com a sede, áreas internas e políticas;
Apoiar em questões relacionadas à conformidade, incluindo implementação e monitoramento de políticas internas, treinamentos, investigações e alinhamento com regulamentações anticorrupção e de proteção de dados;
Redigir, revisar e negociar uma ampla gama de contratos comerciais;
Apoiar em temas corporativos aplicáveis a sociedades anônimas;
Assistência em assuntos de propriedade intelectual;
Apoiar em casos de litígios, conforme solicitado (civil, tributário, criminal, regulatório, etc.);
Inserção e catalogação de instrumentos contratuais no banco de dados.
Requisitos e qualificações:
Graduação em Direito e registro ativo e regular na OAB/SP;Experiência em departamentos jurídicos corporativos de multinacionais ou escritórios de advocacia de grande porte será um diferencial;
Experiência demonstrada ou forte interesse em questões corporativas relacionadas a direitos humanos ou ESG;
Experiência desejável em funções multinacionais ou regionais na LATAM;
Capacidade de lidar com tarefas administrativas da área;
Inglês Fluente é mandatório (espanhol é um grande diferencial);
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar questões jurídicas diversas em diferentes jurisdições.
Informações adicionais:
Modelo de trabalho: Hibrido – Atuação presencial 3x por semana na Paulista/SP
Tempo de contrato: 06 meses