Realizar Treinamento
Fazer seleção de colaboradores
Analisar indicadores do setor de Recursos Humanos
Elaborar projetos que proporcionem o desenvolvimento das pessoas e o desenvolvimento da empresa.
Fazer a aplicação e a análise dePesquisa de Clima Organizacional.
Fazer análise e elaboração de medidas educativas.
Manter a programação de treinamentos internos e externos sempre em dia.
Fazer avaliação psicológica nas promoções internas.
Analisar e validar Campanhas.