Ensino Superior em Fonoaudiologia e Registro no Conselho Ativo;Pós-graduação em ABA ou Formação em Análise do Comportamento Aplicada - ABA;Experiência com atendimento clínico infantil e Transtorno do Espectro Autista - TEA;Desejável formação e/ou conhecimento em Fonoaudiologia Neurofuncional;Conhecimento do pacote Office.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir o acolhimento do cliente e de familiares e realizar as avaliações necessárias;Garantir a elaboração e execução de plano de cuidados e a revisão deste sempre que necessário;Estimular o desenvolvimento social e comunicativo;Aprimorar o aprendizado e a capacidade de solucionar problemas;Reduzir impactos do TEA na audição e fala e ampliar a independência cognitiva e funcional;Estimular o cliente a aprender a perguntar e a responder questões; pedir ajuda; começar ou encerrar uma conversa;Trabalhar na leitura e escrita, possibilitando que o indivíduo com TEA leia livros, conte histórias, escreva letras, palavras e frases;Executar ações capazes de desenvolver as habilidades necessárias no campo da comunicação;Auxiliar com a dificuldade de se expressar e padrões de repetição de fala, e compreender a hora e o local adequados para comunicar algo;Trabalhar em estreita colaboração com a família, a escola e outros profissionais;Apresentar alternativas de comunicação, como quadros de imagens com palavras, massagem ou exercícios para os lábios ou músculos faciais que melhoram a articulação da fala, músicas e canções para trabalhar o ritmo, a ênfase e o fluxo das frases;Usar reforçadores que aumentem a probabilidade de os comportamentos ocorrerem novamente, algo que a criança goste tanto que fará ela se comportar novamente como desejado para obter o reforçado;Ter conhecimentos e acompanhar os indicadores de área relacionados ao serviço, cooperando com os envolvidos e serviços necessários para o atingimento das metas;Monitorar ações internas desenvolvidas pelo serviço;Propor melhorias dos processos internos da área, propondo melhorias para a maximização dos resultados, envolvendo os colaboradores necessários;Acompanhar relatórios estatísticos e apresentações da área para análise;Apoiar o gestor imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;Executar plano de ação e outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato e planejamento estratégico;Responder pela confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;Participação reuniões com temas direcionados ao setor;Auxiliar o gestor imediato nos projetos e processos e outros relacionados à área de atuação;Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;Organizar e realizar treinamento para equipe, conforme autorização do superior imediato de Provimento à Saúde;