Sobre o cliente: Nosso cliente é um escritório de advocacia fundando em 1941, meses antes da instalação da justiça do trabalho no Brasil. Sua sócia fundadora, Nilza Peres de Resende, foi a primeira mulher a fazer uso da tribuna do Supremo Tribunal Federal como oradora. O escritório possui unidades em São Paulo e Rio de Janeiro, sendo referência nacional em Direito Empresarial Trabalhista e tem como missão assessorar empresas nas áreas de Direito do Trabalho e Previdência Social. O que buscamos: Pessoa advogada júnior, para atuar na área do Direito Trabalhista com polo passivo, em clientes de segmentos diversos, tais como: bancário, indústria, comércio, hospitalar, educação e outros. Principais responsabilidades: Elaborar defesas, visando eliminar/minimizar o impacto financeiro que a reclamação trabalhista venha a acarretar ao cliente. Realizar audiências trabalhistas. Entrar em contato com as testemunhas, através dos canais de comunicação preestabelecidos, para orientá-las em relação a localidade e hora da audiência. Entrar em contato com os prepostos, através dos canais de comunicação preestabelecidos, visando buscar informações para contribuir com a defesa do cliente, bem como para orientá-los em relação a localidade e hora da audiência. Entrar em contato com o cliente para sanar eventuais dúvidas, assessorar, responder questionamentos e/ou solicitar proposta de acordo, através dos canais de comunicação preestabelecidos, com o intuito de atendê-lo da melhor maneira possível. Elaborar e enviar os relatórios solicitados pelo cliente, através dos canais de comunicação preestabelecidos com o objetivo de manter o cliente atualizado. Realizar acompanhamento processual, através do sistema jurídico interno, tribunais e presencialmente, com o objetivo de atingir o êxito. Sistema jurídico: Projuris O que é necessário: Graduação em Direito com carteira da OAB ativa (0-3 anos). Experiência em escritório de advocacia com contencioso na área trabalhista. Desejável pós-graduação em Direito Processual Trabalhista e Direito do Trabalho. Skills esperados: Profissional interessado em aprendizado e desenvolvimento. Direito processual e material trabalhista. Boa capacidade analítica para elaborar relatórios e pareceres ao cliente. Postura proativa e dinâmica para lidar com muitas informações. Atenção e foco para lidar com dados sensíveis e prazos.