**Desenvolvimento de Conteúdo**: Crie conteúdos inovadores para capacitar equipes do Grupo Amigão, contribuindo para o seu crescimento profissional.
**Gestão de Plataformas de EAD**: Mantenha as plataformas atualizadas, garantindo que os colaboradores tenham acesso a recursos educacionais de qualidade.
**Planejamento de Programas de Capacitação**: Elabore planos estratégicos para desenvolver habilidades dos funcionários, encaixando-os no contexto da organização.
**Avaliação e Relatórios**: Monitore o desempenho dos treinamentos e apresente relatórios confiáveis sobre o impacto alcançado.
**Suporte e Orientação**: Ofereça suporte técnico e orientação às equipes durante todo o processo de treinamento.
**Ministrar treinamentos presenciais**: Comunique-se eficazmente com as pessoas na sala de aula, aumentando a absorção das informações.