O Hospital Veterinário Popular - Unidade Montese, está procurando Médico (a) Veterinário (a) para somar com a nossa equipe de Gestão. Se você é uma pessoa que está buscando trabalho e tem o desejo de oferecer seus conhecimentos e demonstrar suas habilidades gostaríamos de conhecê-lo. Sobre a vaga: Formação em Medicina Veterinária com Registro Profissional ativo; Experiência em Ambiente Hospitalar de no mínimo 1 Ano; Salário de R$ 7500,00 nos primeiros seis meses chegando a R$ 8500,00 nos meses subsequentes conforme avaliação de desempenho; Atuar na gestão de processos e pessoas no que tange a administração assistencial da medicina veterinária; Horário de Trabalho é flexivel; Contratação de Serviços através de Empresa Juridica. Principal área de atuação: Gestão de Processos Assistenciais Responsabilidades Chaves da Função (RCF) são: Praticar a Medicina Veterinária em todas as suas modalidades; Trabalhar seguindo normas de: rotina, segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental estabelecidas na instituição; Conhecer, implantar e propagar a cultura da empresa; Estudar e compreender os documentos legais que embasam a operação da Instituição especialmente os pré requisitos sanitários que envolvem as ações assistenciais; Organizar informações e planejar o trabalho do cotidiano utilizando de ferramentas de gestão como 5W2H/ PDCA, Plano de Ação, Implementar indicadores, e outros; Coordenar as reuniões estratégicas semanais para alinhamento e clareza de resultados entre as equipes; Gerir rotinas gerais e assistenciais da Instituição com resolução de problemas conforme as demandas surgirem, sejam elas de cunho pessoal das equipes, de cunho organizacional/processos, de cunho assistencial e de clientes entre outros; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática estabelecidos pela instituição; Elaborar, participar, conforme a política interna da Instituição de: projetos, cursos, treinamentos, eventos, convênios e programas de ensino e pesquisa; Identificação de problemas que necessitam de resolução, elaboração de apresentações e relatórios mensais e outras documentações da instituição e afins; Realizar alinhamento, feedback acompanhando as metas individuais dos cargos e funções que estão sobre sua responsabilidade; Planejar, orientar e supervisionar os profissionais qualificando-os para o trabalho diário; Elaborar escalas de trabalho com planejamento conforme as habilidades multiprofissionais; Conhecer a rotina de trabalho das equipes, realizar revisão documental e se necessário ajustar as atividades envolvendo a cadeia processual (elaboração de políticas, manuais, descrição de função, anuência, implementação de processo, avaliação, oportunidades de melhoria); Realizar análises estratégicas para a empresa, implementado plano de ação e estabelecendo metas, analisando indicadores, realizando treinamentos para mudança de cenário, com a anuência da alta gestão; Definir e validar as políticas internas (Descrição de Rotinas, Fluxos Assistenciais); Participar de processos seletivos para as área assistencial; Realizar diagnóstico situacional, atender colaboradores conforme demanda e disponibilidade, desenvolver instrumentos de auto avaliação e avaliação funcional e outras atividades que impactam no processo organizacional da instituição e melhoria contínua; Elaborar planejamento anual geral e assistencial com a proposta de ações apresentar para alta gestão; Realizar atendimento diferenciado de clientes, sempre avaliando a qualidade da entrega do serviço oferecido e desenvolvendo estratégias internas de melhoria constante para um atendimento de excelência; Organizar local de trabalho, mantendo-o limpo e funcional (revisar a organização dos setores assistenciais internação, centro cirúrgico, consultórios, laboratório, imagem orientando, supervisionando as equipes a manter armários, portas e gavetas limpos, potes organizadores, caixa psicobox, equipamentos de saúde como: bombas de infusão, concentrador de oxigênio sujo, colar elizabetano, suporte das bombas de infusão/barra de alumínio,, esfigmomanômetros entre outros). Estabelecer padrões de organização (rotina de limpeza dos ambientes e dos equipamentos, ou seja, de qualquer estrutura que esteja envolvida na assistência). Verificar necessidades de manutenções prediais, de máquinas, de fardamentos e de equipamentos de saúde; Resolução de demandas gerenciais gerais e assistenciais do cotidiano.