Job description
Ei, que bom te ver por aqui!
Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes /Starbucks /Subway)?
A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.
Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.
Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!
Main responsibilities
Como será o seu desafio?
* Gestão de Processos Trabalhistas:
* Coordenar a análise, acompanhamento e gestão dos processos trabalhistas, desde a identificação de riscos até a execução de estratégias preventivas e corretivas;
* Atuar diretamente no mapeamento e gestão de riscos trabalhistas, propondo e implementando ações mitigadoras;
* Analisar e fornecer consultoria sobre questões jurídicas e trabalhistas, incluindo contratos, acordos, dissídios, e políticas internas;
* Estratégia Preventiva e Compliance Trabalhista:
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir conformidade com a legislação trabalhista;
* Criar estratégias preventivas para evitar passivos trabalhistas e garantir que a empresa atue de acordo com as normas vigentes;
* Realizar treinamentos para líderes e colaboradores sobre temas trabalhistas, promovendo a cultura de compliance dentro da organização;
* Desenvolvimento de Equipe e Liderança:
* Coordenar e desenvolver a equipe de trabalho, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua e alta performance;
* Conduzir processos de feedback para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
* Gerir conflitos internos e proporcionar soluções para fortalecer a integração e o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais;
* Acompanhamento e Análise de Indicadores:
* Gerenciar e analisar indicadores de desempenho e resultados da área trabalhista, como tempo de resposta a processos, redução de passivos, e sucesso nas negociações sindicais;
* Criar relatórios periódicos sobre a evolução das ações trabalhistas e impactar diretamente as decisões estratégicas da organização;
* Consultoria Interna e Suporte ao Campo:
* Oferecer suporte consultivo a líderes e equipes operacionais, garantindo o entendimento e a aplicação correta das normas trabalhistas;
* Atuar como ponto de apoio nas questões de auditorias internas, revisões de políticas de RH, e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Requirements and skills
Ingredientes Para o Combo:
* Ensino superior completo em Direito, com especialização em Direito do Trabalho (diferencial);
* Experiência em gestão trabalhista, com forte atuação em processos e riscos trabalhistas;
* Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira, convenções coletivas, acordos sindicais, dissídios e prevenção de passivos trabalhistas;
* Vivência em negociação e gestão de relacionamentos com sindicatos e demais stakeholders;
* Experiência em treinamento e capacitação de equipes;
* Inglês avançado - desejável.
Additional information
Benefícios:
* Flex Office;
* Vale Refeição/Alimentação;
* Cartão Multibenefícios;
* Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
* Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
* Seguro de Vida desde o 1º dia de admissão;
* Bônus Atrativo Anual;
* Parceria com universidades e instituições de ensino;
* Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
* TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).
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