Com Certificação ISO 9001 e há mais de 20 anos no mercado, somos o Grupo Eduardo Albuquerque (EA), composto pelo escritório EDUARDO ALBUQUERQUE ADVOCACIA especializado em advocacia empresarial e recuperação de ativos financeiros, pela PONTE COBRANÇAS, empresa com foco em gestão de crédito e cobrança extrajudicial, atua de forma multidisciplinar prestando serviços para instituições de diversos segmentos, pela SEA SECURITIZADORA, uma empresa dedicada a oferecer soluções ágeis e seguras para empresas com recebíveis em inadimplência, visando otimizar resultados por meio da compra de carteiras de recebíveis não pagos, e pela ESCOLA DE NEGOCIADORES, que tem como objetivo, capacitar e treinar nas mais diversas matérias relacionadas à recuperação de créditos o nosso time e de parceiros utilizando a NEUROCOBRANÇA, uma abordagem inovadora que combina técnicas avançadas de negociação com empatia genuína. Se você busca evolução, desafios e um ambiente focado em resultados, o Grupo EA é o seu lugar! Suas atividades serão: Direcionar e distribuir as demandas processuais internas de acordo com fases, atos, complexidade, prazos e clientes, com a equipe, para que as rotinas jurídicas sejam cumpridas, os SLA s atingidos e as metas alcançadas; Acompanhar as demandas processuais internas: prazos, audiências e decisões judiciais, mitigando riscos, planejando novas ações para o cumprimento do contrato e exitosa recuperação do crédito; Dar apoio técnico a equipe em documentos jurídicos críticos, revisando e aprovando peças processuais/minutas, e/ou confeccionando as mesmas quando necessário para mitigar os riscos nos processos; Analisar jurisprudências e atualizações legais que impactem nas matérias correlatas da carteira, informando e orientando a equipe e clientes para melhor estratégia; Monitorar os indicadores de desempenho da sua carteira (processo judicial e equipe) analisando o cumprimento das metas, propondo soluções e o fechamento dos resultados; Imputar, distribuir e garantir a veracidade das informações em sistema interno quanto a dados e informações financeiras para fins de faturamento junto ao núcleo backoffice; Apoiar em reuniões de planejamento do núcleo de retomados, sugerindo, apontando casos e alternativas para viabilizar as retomadas dos bens; Dar suporte constante com alternativas, explicações e soluções ténicas operacionais as equipes das áreas de cobrança, retomados e backoffice; Alimentar relatório gerencial e seus indicadores com dados e informações referentes aos resultados financeiros e operacionais da carteira para submeter a reunião de gestão; Dar suporte aos clientes, elaborando e enviando relatórios, dirimindo dúvidas, propondo alternativas e demais esclarecimentos que se fizerem necessários, aproximando e promovendo um excelente atendimento; Participar de negociação em acordos judiciais e extrajudiciais, buscando soluções eficientes para ambas as partes, quando solicitado; Interagir com escritórios de advocacia parceiros, órgãos reguladores e instituições financeiras; Garantir que todas as atividades jurídicas estejam em conformidade com a legislação e normas da empresa; Minimizar riscos jurídicos e financeiros para a organização por meio de práticas preventivas; Executar batimento semestral dos processos em estoque nas carteiras apontando estratégias e soluções para garantir o cumprimento das metas coorporativas do Grupo EA; Fazer cumprir pela equipe a alimentação regular das ocorrências em sistemas, registrando as informações, etapas e indicadores dos processos, para formalização do histórico e gerenciamento da liderança; Participar de reuniões do comitê de crise, para resolução operacional de projetos e ou problemas de alto impacto na carteira; Implementar políticas e procedimentos para fortalecer a segurança jurídica da operação; Garantir que a gestão das pessoas, suas metodologias e ferramentas sejam implantadas pelos líderes a saber: treinar e desenvolver profissionais e equipes ligados à área, mantendo padrão operacional estabelecido; Fazer com que as ferramentas de capital humano sejam cumpridas: avaliação desempenho, seleção por Competência, Integração Funcional, Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT), Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Plano Anual de Treinamento (PAT), Carreira e ações para fortalecimento do Clima e da Cultura Organizacional. O que você precisa ter: Ensino Superior Completo em Direito com OAB ativa; Experiência mínima de 2 anos em cargos de Liderança Jurídica em Recuperação de Crédito e com equipes. O que oferecemos a você: Honorários compatíveis com o cargo Formato de Trabalho: Híbrido Dayoff no seu aniversário Ginástica Laboral Plantão Psicológico Parcerias com Instituições de Ensino e Lazer Faça seu cadastro e vem pro Grupo EA!