Ensino superior completo em Psicologia com conselho ativoDesejável pós-graduação em Saúde do Trabalhador ou Saúde Mental.
Experiência na área da saúde.Competências Técnicas Necessárias:Conhecimento aprofundado em saúde mental ocupacional e psicodinâmica do trabalho.Experiência na identificação e mitigação de riscos psicossociais.Compreensão da NR-01 e sua aplicabilidade no PGR.Capacidade de realizar avaliações psicossociais e intervenções em ambientes corporativos.Habilidade na condução de treinamentos e workshops sobre saúde mental.Conhecimento em estratégias de prevenção ao burnout e transtornos psicológicos relacionados ao trabalho.Familiaridade com metodologias de promoção do bem-estar organizacional.Definir claramente os riscos psicossociais, proporcionando uma base para que empresas possam identificá-los e avaliá-los em seus ambientes de trabalho e atuação em conformidade com a NR-01;Atuar na formação de grupos de apoio para discutir temas como estresse, ansiedade, burnout e outros;Atuar no desenvolvimento de programas de bem-estar com foco em saúde mental para os colaboradores;Realizar palestras sobre saúde mental, técnicas de relaxamento, gestão de estresse, entre outros;Realizar acolhimento e suporte psicológico aos colaboradores, promovendo ações de acolhimento e escuta ativa, quando necessário;Realizar o monitoramento contínuo dos resultados, criação de indicadores e avaliação periódica para ajustes necessários;Apoiar e direcionar a Liderança nos casos de colaboradores em situações psicologicamente fragilizada, realizando treinamento e capacitação de gestores e equipes para a promoção da saúde mental.