Job descriptionEi, que bom te ver por aqui! Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes /Starbucks /Subway)? A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!Main responsibilitiesComo será o seu desafio? Gestão de Processos Trabalhistas:Coordenar a análise, acompanhamento e gestão dos processos trabalhistas, desde a identificação de riscos até a execução de estratégias preventivas e corretivas;Atuar diretamente no mapeamento e gestão de riscos trabalhistas, propondo e implementando ações mitigadoras;Analisar e fornecer consultoria sobre questões jurídicas e trabalhistas, incluindo contratos, acordos, dissídios, e políticas internas;Estratégia Preventiva e Compliance Trabalhista:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir conformidade com a legislação trabalhista;Criar estratégias preventivas para evitar passivos trabalhistas e garantir que a empresa atue de acordo com as normas vigentes;Realizar treinamentos para líderes e colaboradores sobre temas trabalhistas, promovendo a cultura de compliance dentro da organização;Desenvolvimento de Equipe e Liderança:Coordenar e desenvolver a equipe de trabalho, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua e alta performance;Conduzir processos de feedback para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;Gerir conflitos internos e proporcionar soluções para fortalecer a integração e o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais;Acompanhamento e Análise de Indicadores:Gerenciar e analisar indicadores de desempenho e resultados da área trabalhista, como tempo de resposta a processos, redução de passivos, e sucesso nas negociações sindicais;Criar relatórios periódicos sobre a evolução das ações trabalhistas e impactar diretamente as decisões estratégicas da organização;Consultoria Interna e Suporte ao Campo:Oferecer suporte consultivo a líderes e equipes operacionais, garantindo o entendimento e a aplicação correta das normas trabalhistas;Atuar como ponto de apoio nas questões de auditorias internas, revisões de políticas de RH, e decisões relacionadas à gestão de pessoas;Requirements and skillsIngredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Direito, com especialização em Direito do Trabalho (diferencial);Experiência em gestão trabalhista, com forte atuação em processos e riscos trabalhistas;Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira, convenções coletivas, acordos sindicais, dissídios e prevenção de passivos trabalhistas;Vivência em negociação e gestão de relacionamentos com sindicatos e demais stakeholders;Experiência em treinamento e capacitação de equipes;Inglês avançado - desejável.Additional informationBenefícios: Flex Office;Vale Refeição/Alimentação;Cartão Multibenefícios;Vale-transporte, estacionamento ou fretado;Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);Seguro de Vida desde o 1º dia de admissão;Bônus Atrativo Anual;Parceria com universidades e instituições de ensino;Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).
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